Rekrytointi muiden töiden ohella on aivan hanurista.
Rekrytointi on ikävää, koska hakemuksia tulee aina liian vähän tai liian paljon. Joko hakemuksia ei tule yhtään, tai sitten niitä tulee kaksisataa. Yleensä hakijoista suurin osa hakee ihan väärää työtä ja näin kuormittavat kiireisen yrittäjän arkea.
Nämä kaksisataa hakijaa pitää aluksi laittaa arvojärjestykseen. Etsiä...
Työsopimusta koskevat useat eri lait, eikä työsopimuksessa voi sopia asioista näiden lakien vastaisesti. Työsopimus kannattaa aina tehdä kirjallisesti.
Oletko valmis palkkaamaan ensimmäiset työntekijäsi? Työsopimus on lain sitoma dokumentti, joten yrittäjänä sinun kannattaa laatia työsopimus huolellisesti. Tässä artikkelissa kerromme, mitä työsopimuksesta pitää löytyä, jotta se on sääntöjen mukainen. Sopimuksessa noudatetaan työlainsäädäntöä,...
Oletko löytämässä itsesi ensimmäistä kertaa työhaastattelupöydän toiselta puolelta? Siinä missä työnhakija valmistautuu ja harjoittelee työhaastatteluaan varten, sinunkaan ei kannata mennä haastattelijana paikalle täysin valmistautumatta. Jos et tee lainkaan valmisteluja työhaastattelua ennen, itse haastattelutilanne menee helposti pitkäksi monologiksi yrityksesi toiminnasta ja erinomaisuudesta.
Jos et keskity kyselemään työnhakijalta heidän osaamisestaan, koulutuksestaan, motivaatiostaan,...
Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen päättyessä noudatetaan irtisanomisaikaa, joka voi määräytyä työsopimuslain, työsopimuksen tai työehtosopimuksen mukaan. Jos muuta ei ole sovittu, noudatetaan työsopimuslain mukaisia aikoja. Irtisanomisaikana työnteko jatkuu yleensä normaaliin tapaan, eli sopimus sitoo molempia osapuolia vielä tämän ajan. Tässä artikkelissa käymme läpi mm. nämä lainmukaiset ajat, määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisajan...